河北邯郸邱县招聘人事代理教师203人邱县人民政府于2019年08月07日发布，招聘信息显示，本次共招聘人事代理教师203人，从事中小学教师工作。

地理位置

要求（简化叙述）：

中学招聘教师要求为全日制本科及以上学历的未就业毕业生；

单列小学、特教学校及农村教学点小学招聘教师要求为专科及以上学历的未就业毕业生。

笔试时间为2019年8月21日9:00—11:00（120分钟）；

面试准考证于2019年8月28日在邱县教育体育局人事科领取；

总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。最关心的：聘用方式由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，合同签订期限为3年，其中试用期12个月，含在合同期限内。

邱县2019年公开招聘人事代理教师岗位情况表

最想知道：薪酬问题：聘用人员工资参照该县普通事业单位工资标准执行（不含住房公积金、职业年金），并随工资标准调整而调整。

邱县风光最疑惑：什么是“人事代理教师”？1.聘用制教师：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。简单说，聘用制教师，就是《条例》开始实施后所招聘的公办教师。

2.人事代理教师：属于学校自招的，没有人事管理权的特殊岗位教师。与“聘用制教师”有两个明显的区别。一是人事管理的区别；二是统招与自招的区别。人事和档案管理不在就业单位管理，意味着非正式入编人员，简称“非编人员”。

人事代理教师是学校根据岗位急需个别招聘，聘用人事代理不占用编制人员。

人事代理教师属“非编教师”，签订的是学校合同。‍‍

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